EICC 电子行业行为守则内审员培训

适合人员

行政经理、部门主管、管理代表、验厂专员、QE工程师、内审员、健康、安全、环境主管

课程时间

2天（09：30~17:00）

课程目标

◇ 全面系统了解EICC 电子行业行为守则在不同组织中的正确运用与实施重点；

◇ 掌握建立简洁、适用型质量、环境、健康、安全与社会责任管理体系的重点与方法；

◇ 深刻理会EICC 电子行业行为守则新标准的变化与实施重点；

◇ 掌握EICC 电子行业行为守则对文件的编制、实施和改进，内外部审核技巧与方法；

◇ 掌握顾客及其委托方对EICC验厂的要求与应对方法；

◇ 课程学习后能独立主导EICC管理体系的内部审核和体系策划、实施、改善与工作，使

用企业符合要求并顺利通过顾客验厂。

课程背景

2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)， 旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、 环境责任、管理系统和道德规范等。

EICC的主要成员公司目前有：惠普、戴尔、IBM、捷普、伟创力、索尼、微软、苹果、Intel、AMD、SUN、富士康、BESTBUY等。

随着EICC即将在电子制造行业内的推行，越来越多的企业关注如何执行EICC的标准，使企业能符合电子行业生产守则的要求。

课程大纲

第一天：（09：30~17:00）

1. 学员自我介绍\ 课程纪律说明

2. 第一部分 企业社会责任运动与EICC

◇全球化及跨国公司生产守则运动

◇ICT行业的劳工门事件

◇ICT行业的企业社会责任（HP-SER、IBM、Dell）

◇EICC起源、发展与实施的紧迫性

3. 第二部分 推行EICC存在的困难和成本

◇ICT行业特点及当前中国的形势

◇缺乏成本-收益分析

◇工厂内部协调问题

◇加班问题的复杂性

◇买家内部不一致

◇推行EICC的收益、与成本分析

4. 第三部分 EICC五大要素及常见违规

 ◇劳工

 ◇健康安全

 ◇环境

◇管理体系

◇道德规范

◇主要品牌商的审核结果分享

第二天：（09：30~17:00）

5. 第四部分 EICC电子行业行为守则内审员技能

◇EICC年度内部审核策划与客户要求

◇EICC年度审核方案

◇ EICC内部审核计划

◇EICC内部审核员的能力要求

◇EICC内部审员检查表的策划和编写重点

◇EICC内部审核首次会议

◇EICC内部现场审核技巧实务

 ◇EICC内部现场审核末次会议

◇EICC内部现场审核总结报告

 ◇EICC 内部审核纠正措施与效果验证

6. 总结与考试

1>EICC 电子行业行为守则内审员能力测试（试卷）

2>学员满意度调查（填写满意度调查表并与客服人员）

3>培训结束（合影留念）